＂기업에서 경제마인드 배우자＂

충북도가 직원들의 경제마인드를 높이기 위해 전 직원을 대기업 연수원 등에서 교육을 받도록 하고 있다.

교육대상은 도지사와 2명의 부지사만 빼고 충북도 소속 1천 482명 공무원 전원이며, 지난달 말부터 시작해서 오는 7월말까지 1~2일간 한 차례씩 교육을 다녀와야 한다 .

도는 4급(서기관) 이상 고위간부들은 경기도 오산에 있는 롯데연수원에서 1박2일 동안 합숙하며 교육받도록 하고 있다.

여기서 롯데그룹의 신임 이사들이 교육받는 내용인 리더역할 훈련, 윤리경영 사례분석, 일본 대기업 도요타의 경영시스템 등을 똑같이 교육받는다.

5급(사무관)의 중간 간부들은 금호그룹의 신규K2 과정이나 현대그룹의 현대인재개발원에서 ‘변화주도 리더십 과정’을 배운다.

현대인재개발원에서는 조직 내에서 허리의 위치에 있는 과장급 리더들의 변화주도 역량을 강화하기 위한 내용을 학습시킨다.

즉 변화추진역량(Active Change Energy)의 구성요소 히애, 체인지 마인드 구축, 조직의 업무 관리방법, 변화를 주도하기 위한 실천적 전략 등을 배운다.

또한 6급 이하 직원들은 혁신성공 우수기업 위탁교육, 경영시뮬레이션 게임, 아시아나항공 승무원 체험, 해병대 아카데미 병영 체험 등 다양한 교육을 받는다.

서울 강서구 외쇠동에 있는 아시아나 항공 훈련원에서 진행되는 승무원 체험교육에서는 고객의 마음을 사로 잡는 표정 훈련, 자신감을 높이기 위한 워킹, 항공기 모형에서 직접해 보는 기내 서비스, 항공기 비상탈출훈련
등 실제 승무원과 동일한 교육을 받는다.

롯데그룹 신임 이사 과정을 배우고 온 연규혁 건설정책팀장은 “오전 9시부터 오후 9시까지 강행군 교육이지만 강사들이 유명 전문가들이고 강의를 열정적으로 해 지루한 지 몰랐다”며 “특히 도요타 경영 시스템이나 기업들의 윤리경영을 보고 들으니 공직사회에도 책임의식, 윤리경영, 경쟁력 등이 절실히 필요하다는 느낌을 받게 됐다”고 말했다.

/ 박종천기자