대학탐방 - 폴리텍Ⅳ대학 청주캠퍼스

기업 원하는 맞춤형 인재 양성
소그룹 지도제·실습 위주 강의

한국폴리텍IV대학 청주캠퍼스가 간판보다는 실력을 인정받는 대학으로 주목을 받고 있다.

지난 1977년 설립해 지난 2006년 현재의 명칭으로 개편돼 2년제 학위과정과 재직자직무능력향상과정, 취약계층훈련 등 수요자 중심의 교육훈련프로그램을 운영하고 있다.

청주캠퍼스는 지난해 평가에서 전국 40개 대학 중 4위의 성적을 거두었다.

폴리텍 청주대학 정보통신홈네트워크과 학생들이 가정에서 사용이 가능한 제품을 연구하고 있다.

이 대학에서 운영하는 학사브랜드인 'FL시스템'은 은 기업에 필요한 맞춤형 인재를 양성해 우수한 기업에 좋은 조건으로 취업하는 것을 목적으로 학사를 운영하고 있다.

즉 취업과 동시에 현장에 투입될 수 있는 현장적응력을 높이는 수업을 진행하고 있다.

타 대학과는 달리 1년 3학기제 운영을 통해 대학생활 2년 중 4개월(640시간)의 산업체 현장실습을 통해 학생은 현장실무능력 배양의 기회를 제공받고, 기업은 채용예정자의 실력과 인성의 선 검증을 통하여 기업에서 꼭 필요한 인재를 채용할 수 있도록 하고 있다.

폴리텍 청주대학 전기과 학생들이 전기회로로와 기기에 대한 연구를 하고 있다.

교수 1명이 10명 이내의 학생을 소그룹으로 전담지도를 통해 입학에서부터 취업, 졸업 후 5년까지 책임 지도하는 '소그룹지도교수제'를 통해 전공과 현장실습지도, 취업 및 사후지도, 인성교육 등을 하고 있다.

이 대학은 다른 전문대학과 달리 많은 수업량과 현장실무중심의 커리큘럼을 운영하고 있다.

학점은 전문대는 80학점인데 비해 이 대학은 같은 기간에 108학점을 이수해야 한다.

오는 2월 졸업예정자 중 군입영자, 진학자 등을 제외한 80% 이상이 현재 이미 정규직에 취업이 확정된 상태다.

폴리텍 청주대학 전자과 학생들의 실습장면.

이같은 취업률은 수습기간 없이 현장에 바로 투입될 수 있는 인재를 양성하기 때문이다.

외래교수와 산학겸임교수를 산업체전문가로 활용해 대학 교육을 수요자와 현장의 요구수준에 맞추어 맞춤식 인재를 양성하고 있다.

교수 1인당 10개에서 30여개의 기업을 관리하면서 해당 기업에서 필요한 인재를 양성하고 있다.

이 대학은 오는 22일까지 원서를 접수하고 있다.

함상근 학장은 "최고의 취업률을 높이기 위해 노력하고 있다"며 "정형화된 인재를 육성해 산업체에서 별도의 교육훈련 없이 현장에 투입하도록 지도 하고 있다"고 말했다.

/김병학기자