일자리 창출을 위한 지원 역량 강화

이대건 충북지방중소기업청장

올해 경제 운용의 최우선 과제는 일자리 창출을 위한 국가 역량 강화다. 이를 위해 정부는 대통령이 매월 주재하는 '국가고용전략회의'를 설치해 '일자리 정부'체제를 구축하고 범정부적인 역량을 집중, 일자리와 관련한 전 분야에 걸친 장·단기적인 대응 방안을 마련해 나가고 있다.

정부가 금년에 일자리 창출에 총력을 기울이는 것은 지난해 우리경제의 빠른 경기회복세에도 경기변동에 후행적인 고용여건은 여전히 어려움이 지속되고, 세계경제도 회복세이기는 하지만 각국의 재정여력 약화, 새로운 형태의 보호무역조치 등장 등의 불확실성이 커지고 있는 상황에서 '성공적인 위기 극복'과 '성장기반 확충'을 통한 경기회복을 공고화하기 위해서도 고용안정이 긴요하기 때문이다.

이를 위해 중소기업청에서도 중소기업 취업난 해소 및 일자리 창출 지원을 위해 지방중소기업청 주도하에 금년 1월에 ·중소기업 취업대책반·을 구성·운영하고, 특히 금년에는 지방청장을 위원장으로 도내 전문계고-산업체-경제단체간 인력지원 협의체를 구축해 실질적인 청년취업 촉진과 취업인프라 확충을 위해 노력해 나갈 계획이다.

또한, 금년에 총 6만개『우수중소기업 채용현황 DB』를 구축해 구직자가 손쉽게 기업을 검색·탐색해 본인이 원하는 기업에 취업 할 수 있도록 지원할 예정이며, 기업채용 수요조사를 바탕으로 충북지방중소기업청사에서 3월 이후 매월 채용박람회를 개최하고 아울러 도내 각 대학(교)를 직접 찾아가는 채용 박람회도 병행운영 할 예정이다.

특히, 금년에는 인력난을 겪고 있는 중소기업을 위해 '북한이탈 주민'을 채용 활용할 수 있도록 고용지원금 지원(급여의 1/2(50~70만원)을 최대 3년간 지급), 중소기업 정책자금 우대(평가등급 상향조정, 금리인하) 등과 같은 다양한 지원방안을 마련하여 실시하고 있다. 아울러 매월 추진하는 채용박람회에 취업을 원하는 도내 "북한이탈 주민"도 참여시킬 예정이다.

아울러 인력수급시장에서 가장 큰 문제인 일자리 미스매치 현상(실업률은 높으면서 구인난도 높은 현상)의 가장 큰 원인은 대학을 포함해 일반 국민들에게 뿌리깊이 박혀있는 중소기업에 대한 막연한 부정적인 인식과 잘못된 직업가치관에 기인한다. 따라서 일자리 미스매칭 현상을 해결하는 데 있어 대학생 등의 청년취업자들이 정부차원의 다양한 제도적인 뒷받침도 중요하지만 보다 근본적인 해결책은 중소기업에 대하여 막연한 부정적 인식과 함께 잘못된 직업 가치관을 극복하고 올바른 인식을 가질 수 있도록 사회전반의 노력이 필요할 것으로 보인다.

결국, 직접적인 취업 대상인 청년층 등이 중소기업 바로알기 노력도 필요하지만 가정, 언론, 초·중·고 등의 사회 전반적인 부분에서 문화적으로 뒷받침 되어야 인력수급 시장에서 왜곡이 발생하지 않고 정상화될 것으로 보인다.