구조조정 한파 '곰처럼' 버텨야 산다

충성도 높고 성실한 직원 선호…구조조정 1순위 "팀워크 깨는 나홀로형"

경기침체로 구조조정의 칼날이 번득인다. 초유의 불황 속에서 우리 직장에서 살아남는 이는 누구일까. 요즘 직장인들이 모이면 흔히 던지는 질문이다.

"화려한 이력과 수많은 자격증을 자랑하는 A팀장일까? 입사초부터 회사와 한 켠에서 우직하게 자리를 지킨 B과장일까?"

둘 가운데 하나만 생존한다면 누가 승자가 될 가능성이 높을까?

최근 조사결과 우직한 스타일의 B과장이 더 생존가능성이 더 높은 것으로 나타났다. 직장에서도 마늘과 쑥 먹고 버티는 곰이 되어야 '인간'답게 살 수 있는 상황이 온 것이다.

불황 속에서 'B' 과장이 살아남는 건 전문적인 직업기술을 갖춰 이직이 쉬운 '여우형' 직장인보다는 회사와 함께 생사고락을 함께 할 '곰'형 직장인이 인사담당자의 마음을 든든하게 하기 때문이다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 ‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀(신현만 지음)’ 출간 기념으로 위즈덤하우스와 함께 인사담당자 814명을 대상으로 조사한 결과 응답자들이 붙잡은 인재 유형 1위는 이 같은 곰형 직장인 즉 '주어진 일은 밤을 새서라도 마치는 성실형 인재’(26.4%)가 차지했다.

이는 경기가 나쁠 때는 내실을 다지는 것에 더 비중을 두는 만큼, 충성도가 높고 성실한 유형의 인재를 선호하는 보수적인 경향이 나타나기 때문으로 풀이된다.

다음이 여우형 직장인인 ▲ 업무 전문성이 뛰어난 ‘프로패셔널형’ (19.8%)이 차지했다. 여우형도 자구책이 있는 법.

그 다음이 ▲ 업무 시야가 넓고 전략 수립이 가능한 ‘기획형’ (16.6%) ▲ 문제마다 적절한 해결책을 제시하는 ‘해결사형’(11.2%), ▲ 귀찮고 궂은 일도 도맡아 하는 ‘솔선수범형’ (6.4%) 등의 순이었다.

그러면 경기침체 한파 속에서 구조조정 1순위는 어떤 스타일의 직장인일까? 응답자들은 팀워크를 깨는 '나홀로형'을 첫번째로 구조조정 대상으로 올렸다.

이번 조사결과 자기중심의 생각과 행동으로 팀워크를 깨는 ‘나홀로형’(21.8%)이 직원 채용 후 후회한 1위를 차지했다. 이는 곧 구조조정 도마 위에 오를 1순위인 셈.

이어 ▲ 사회생활의 기본 예절조차 모르는 ‘개념상실형’(21%) ▲ 맡은 일을 엉성하게 처리하는 ‘대충대충형’(20.1%) ▲ 뒷담화를 하고, 직원들 편을 가르는 ‘이간질형’(10.3%) ▲ 말로 모든 걸 평가하는 ‘평론가형’(9.2%) 등이 구조조정 대상자에 나란히 명단을 올렸다.

기사제공:노컷뉴스(http://www.cbs.co.kr/nocut/)