청주시 시설관리공단 도덕불감증 '위험수위'

경찰, '청소 인건비' 사건 관련 압수수색
작년에는 부정 채용 관련 감사원 적발도
참여연대, 시에 부패방지 근본대책 촉구

속보=잊을만하면 한 번씩 터지는 청주시 시설관리공단에 대한 총체적이고 근원적인 예방책 마련이 절실해 보인다. <6일자 1면>

충북경찰은 청주시설관리공단 일부 직원들이 체육시설을 대관해 준 뒤 사용자들에게 '청소 인건비' 명목으로 돈을 받아 챙긴 혐의를 포착, 수사를 벌이고 있다.

충북경찰은 이 같은 혐의 확인을 위해 최근 청주시설관리공단에 대한 압수수색까지 단행, 정밀 분석 작업을 벌이고 있다.

경찰은 청소인력이 실제 청소를 하지 않은 가상의 인물이거나 시설관리공단 일부 직원들의 가족 또는 친인척인 것으로 보고 있다.

청소인건비 명목으로 부정수급 한 돈은 수 천 만원에 이르는 것으로 알려졌다.

이 같은 사실이 본보 보도를 통해 알려지자 충북참여자치시민연대는 6일 성명을 통해 청주시설관리공단에 대한 부패방지 근본대책 마련을 청주시에 촉구했다.

참여연대는 성명에서 "청주시설관리공단은 지난해 10월 채용공고를 내지 않고 내부직원과 지인이 추천한 사람을 채용한 사실이 감사원에 적발되면서 문책을 받았는데도, 얼마 지나지 않아 이번에는 경찰의 압수수색을 당하는 지경에까지 이르렀다"고 밝혔다.

이어 "청주시는 산하기관, 공기업까지 분기별 의무청렴교육을 실시하고, 원스트라이크아웃제·주민신고포상제·내부고발자 지원대책 등 구체적인 비리척결제도를 도입하라"고 촉구했다.

지난해 말 청주시설관리공단은 이사장과 인사 관련부서 직원 2명 등 3명이 상용직 등을 입맛대로 채용해 감사원에 적발됐다.

감사 결과 시설관리공단 인사업무담당자 A씨와 경영관리팀장 B씨, 이사장 C씨는 지난해 4월부터 올 3월까지 시행한 직원채용 17회 중 11회에 걸쳐 공개채용 원칙을 무시한 채 22명을 특별 채용했다.

공개채용을 원칙으로 한 '지방공기업 인사운영 기준'을 무시한 것이다.

청주시설관리공단의 도덕불감증이 위험수위를 넘었음을 반증하는 대목이다.

뿐만 아니라 지난 2006년께는 당시 이사장이 자신의 아들을 직접 채용에 물의를 빚기도 했다.

이사장을 비롯해 청주시설관리공단의 팀장급 이상 요직은 이미 청주시 퇴직 공무원들의 전유물로 전락한지 오래다.

나름 공모절차를 밟는다고는 하지만 '짜여진 각본'이라는 사실에서 절대 자유로울 수 없다.

역대 6명의 이사장 중 4명이 청주시 고위 공무원 출신이다.

현재 이사장을 제외하고 청주시설관리공단 팀장급 인사 8명 중 6명이 청주시 퇴직 공무원 출신이다.

청주시 퇴직 공무원이었던 강대운 현 이사장 역시 공모절차를 밟았으나 당초 강 이사장 혼자 응모해, 재공모 절차를 밟았다.

결국 2명이 응모해 강 이사장이 임명됐다.

석연찮은 부분이 많다.

경영적자는 말할 것도 없다.

물론 공기업이 이익만을 추구해서는 안 되겠지만 어느 정도의 손익분기점은 맞춰야 한다는 것이 지배적인 시각이다.

지난 2001년 설립 후 적자에 허덕이고 있는 시설관리공단은 최근까지 6억∼12억원 상당의 적자에 시달리고 있다.

이를 보전하기 위해 청주시는 지난 2011년부터 목련공원과 용정축구공원, 수영장, 롤러스케이트장, 해피콜 등 각종 시설 관리권한을 넘겨줬다.

하지만 이는 결국 '고양이에게 생선을 맡긴 꼴'이 돼 버렸다.

임대 관리해 적자를 보전하라고 했더니 엉뚱하게 돈을 받아 챙긴 혐의로 경찰에 수사를 받고 있다.

/ 김수미기자